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公司团建的目的什么?

公司团建的目的什么?


团建就是聚餐斗酒KTV?

在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样,但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒ktv。


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团建帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。

采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利。

北京公司团建的目的重在培养团队凝聚力

相信大家对于这一点都是毋庸置疑的,老板开公司,员工服务于公司,这是现代契约社会的基本守则。那么如何在有限的资源条件下,提升一家企业的运作效率呢?公司再大也都是由一个个部门和一个个员工组成的,可以说员工的整体工作效率决定了这家公司的运转效率水平。而一次准备充分的团建活动有助于提升团队凝聚力,大家在进行一个个团建项目游戏过程中互相帮助鼓励,共同面对一个个的难关,对于部门同事和其他部门同事都会有一个更进一步的了解,进而提升信任感。毕竟对于一个陌生人,共事起来势必需要

一个磨合的过程,一旦有了基本的信任基础,配合协作当然就会愈加顺畅和高效。

在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多,但是团建的目的基本可以分为两大类:

一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果,同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。

第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

所以很显然前者的团建是以员工的角度出发,而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的,应该相结合的组织,因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化,如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工,所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到最大化。

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